月入1W-2W“抖音招聘号”蓝海项目,0投资、利润高,操作即可变现!

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今天我给大家分享一个“抖音招聘号”项目,也是基于抖音推荐机制,把招聘信息推荐给想找工作的用户。 “抖音招聘号”是可以面向全国市场去做的项目,只需要用简单口播的方式,就可以轻松赚钱。只要能成功的推荐一位...

今日我给咱们共享一个“抖音招聘号”项目,也是基于抖音引荐机制,把招聘信息引荐给想找作业的用户

“抖音招聘号”是能够面向全国商场去做的项目,只需求用简略口播的办法,就能够轻松挣钱。只需能成功的引荐一位求职者,咱们就能够赚400~700元不等的佣钱。

月入1W-2W“抖音招聘号”蓝海项目,0投资、利润高,操作即可变现!

这样的抖音项目既能帮助他人找到适宜的作业,自己又能赚到钱。有很多抖音大V号都提起过“抖音招聘号”,可是这些抖音大v并没有给出具体的操作办法,只是提出一个“抖音招聘号”的简略概念。

那么,“抖音招聘号”到底是经过什么办法去挣钱的呢?变现的办法到底有哪些呢?这种办法适不适合咱们普通人去做呢?

问:现在做抖音招聘号还有商场吗?

答:现在做招聘号仍是有很大商场的,全国现在都面对一个招工难的现象,尤其是在南方,特别的缺工人,而现在的很多年轻人不乐意出场里上班,都喜欢去送外卖,相对比较自在一点的作业。

假如说做抖音号招聘的话,仍是有很大的商场,只需有粉丝重视你,他就一定会经过你找作业。

问:传统招聘为什么无法满意企业现在的需求呢?

答:由于很多大型的企业用工量十分大,不像那种小企业,用工十分小,只有几个人贴个招募广告就能够了,可是他们又能接到很多订单,需求按照规则的时刻去完结订单。

一会儿需求这么多人肯定是招不齐的,就必需要经过其他的劳务或许中介帮他招人。并且现在的职工流动力也十分大,每天都有人辞职,又要确保正常的生产,肯定要需求很多招人的,所以需求咱们给他招聘。

企业招聘难是近几年一直存在的问题,还存在招聘信息不对等的现象,现在市面上的招聘都是一些传统的招聘网站

例如前程无忧、58招聘、boss直聘等等,想要在这些网站发布招聘信息,首要要成为会员,然后还需求办理各种的招聘套餐,套餐价格从每月几千到几万元不等。

而想要让自己的企业或许公司被大部分求职者看到,还要进行首页展现、职位查找排名等,花在招聘上的费用还会更多,

所以整体算下来招聘到一个适宜职工的成本仍是十分高的。

假如新员作业业没几天后又离任,那么公司的招聘成本就会增加想更多。

很多公司或企业最希望花最少的钱,招聘到适宜而又稳定的职工,然后来下降企业或许公司的招聘开销。

而“抖音招聘号”是把招聘的岗位作业内容、公司环境等信息,经过视频的办法让求职者愈加清晰的了解招聘岗位,经过抖音的智能引荐机制,把所要招聘的岗位引荐给想找作业的求职者,能够愈加细化的进行信息匹配。

下面来看个抖音号事例:他是以真人出镜的办法,视频的播放量在几万到十几万不等,粉丝大约3.3万。

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当然了,想要扩大,主张与多家人力资源公司协作。

咱们对这位博主进行了访谈,具体的咱们来看下:

问:您现在到底每月能赚到多少钱呢?

答:这个是没办法计算的,也不固定。横竖由于招聘它也分淡季和旺季,招聘旺季的时分大约挨近2万左右吧,淡季的时分也有六七千吧。

问:假如招聘到一个人的话,大约能赚多少钱?

答:以现在杭州人力资源商场的佣钱来看的话,由于有不同的岗位,每个岗位的佣钱也不同,大约在400~700左右的样子。

那么,经过王先生的介绍,他的粉丝量现在在3.3万人,抖音招聘号每月能够赚到1万左右,每招聘到一个人成功入职后就能够得到400~700元的佣钱,

假如是一些大型工厂的话,例如富士康这种的大型加工企业,相应的佣钱也会更高一些,不同的岗位佣钱也是不同的。

问:假如咱们是一个新人,也想经过抖音招聘号来挣钱的话,咱们应该怎样去做这件事,需求提前准备哪些事情呢?

答:第一步要做招聘的话,肯定是需求打广告的 ,打广告就要注册一个蓝V账号,蓝V账号是需求你自己个人营业执照,然后找人力资源公司,跟他们协作就能够了,他们也是十分乐意协作的。

问:怎样能找到这样的人呢?

答:正规的人力资源公司在百度上都能查找到,只需查找人力资源公司就出来了,或许到企查查去查一下,都能查到这样的公司,很简略。

首要新人想要做这件事,账号一定要晋级为企业蓝v账号,先找到当地的人力资源公司,能够去当地的人才商场看看,在企查查中输入城市姓名加上人力资冒泡网赚源字样,就会查找出很多这样的公司。

最简略的办法便是直接在百度或许高德地图查找人力资源公司也是能够的。还能够与多家人力资源公司协作,这样咱们的招聘岗位也会越多,求职者对接到企业的几率也会高很多。

问:对接好人力资源公司后,下一步怎样经过抖音发布视频来获得求职者呢?

答:发布招聘视频大约要分为两种办法,第一种便是像我这种真人出境,口播的办法,把工厂的招聘需求说出来,让咱们知道这个工厂在招聘,假如有意向的话来找我。

还有一种便是以工厂的形式,用文字把它写出来,就写有一个是做什么的工厂在招聘,有意向的就会直接私信。

人力资源公司给咱们供给企业一切的招聘信息后,咱们要把一切的企业招聘岗位进行计算,这样便于后期给求职者进行对接。

招聘信息的视频咱们要提前做好,抖音要坚持每日更新招聘信息,发布抖音的办法有视频加文字,还有图片加文字,也能够真人出镜,用口播的办法把招聘信息表现出来,

主要把所招聘的岗位薪资和招聘企业名称呈现出来,每个抖音作品时长控制在15秒左右,不要太长,太长会影响视频的完播率,然后下降视频的播放量。

最重要的是把自己的电话或许微信留在你的抖音主页,便于求职者找到你。把求职者从抖音引流到微信,每天在朋友圈宣扬。

仍是引荐咱们真人出镜,这样会增加客户对咱们的信赖度。后台的私信也要及时回复,这样能够进步求职者对咱们的信赖。

问:现在所招聘的人都是杭州本地人吗?

答:不单单是杭州本地人,外地人也比较多,外地人占80%,本地人占20%。并且现在是在帮杭州的人力资源公司招聘。

基本上是杭州周边的企业和人力资源公司,假如有外地人咨询,咱们要具体告知求职者所招聘岗位需求的技能和薪资待遇,

包括是否供给住宿、作业餐,确定好求职者到达的时刻,便利咱们后期求职者和人力资源公司对接,也能赶快组织求职者入职,然后也能更早的拿到佣钱。

问:假如我现在招到一个人,能够马上拿到人力资源公司的佣钱吗?

答:这个是没有的,由于有的人可能去厂里之后,干几天觉得不适宜或许不适应,就会离任,假如这边招到人,那边就能拿佣钱的话,很多人就会浑水摸鱼了。

最起码要做满10天以后,人力资源公司才会给佣钱。仍是要和求职者充沛的交流,匹配和他心思预期对等的作业,这样到了企业就不会有心思落差,也能更好的进步求职者在企业的稳定性,所以前期和求职者交流也十分的重要。

下面给咱们说一下视频怎么制造:

咱们先把资料视频增加到剪映点击份额,视频份额设置成16:9,点击文字,新建文字,输入某某公司,继续新建文字,输入招聘岗位,

例如:销售员,招聘岗位薪资5000元,假如有其他的福利,也能够用相同的办法写出来,调整字幕到适宜方位,调整字幕与视频长度共同。

设置好后就能够导出视频,在相册中找到刚刚导出的视频进行抖音发布,在文案中要表现所招聘的信息,增加“招聘求职”、“找作业”这些类似的话题,然后点击发布

记住一定要每天更新招聘视频,15秒左右就能够,把薪酬和作业地点写在封面上,薪酬才是吸引求职者的要害信息。

文案中也要表现出招聘方位信息,让抖音更好的给你引荐一些找作业的人,只需重视你的人都是精准粉丝,要么是想找作业,要么便是想换作业。

接下来咱们来总结一下“抖音招聘号”的注意事项。

首要要把你的抖音,个人账号晋级为企业账号,由于发布内容属于营销,抖音是不允许个人号发布带有营销内容视频的,晋级为企业账号后就能够在抖音首页留下联系电话,更便利求职者和你交流。

那么咱们怎样去判别一家人力资源公司的资质呢?首要他的注册资金不得少于10万元,要有人力资源服务许可证,一本中介师资格证和4本中介员资格证,满意这几点,就能够定心的和他们协作了。

假如想在这个项目上赚更多的钱,也能够考虑自己注册开公司,不仅能赚到企业给的佣钱,还能赚到企业给的长时间管理费。

随着招聘职工越来越多,赚得管理费也就越多。条件是你必需要满意相关的中介资质,能够去百度查找具体了解怎么拥有这些资质。

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