中军有为手机屏幕看广告赚钱靠谱吗？应该不是骗局吧

一部能赚钱的手机就可以轻松创业

有为控股集团招募100万推广员，落地5000家营业厅，前2000位达标经理级别的高层领导公司送你营业厅

比如 - 你团队500人，培养3个主管，做上经理级别直接现金奖励10万打到你的对公账户

你可以自己选个100-150平方的门面

公司给你装修 交3年房租 安排人工工资

公司占51%股份

你占49%

还跟你签合同 -

你保底6000加五险一金

团队销售1台手机公司单独拨500加权分红，公司占51%，你占49%

我们100万的创业合伙人可以享受公司永久的加权分红‼️

营业厅每卖的一部手机，每办的一个套餐卡，我们这100万的员工都可以拿得到分红，而且是天天分‼️ 永久分‼️

第一种数据营业厅费用啊，移动营业厅，我想我们目前是没有决定权的吧，甚至以后也没有，对不对，来的时候话费欠了，是赵元停机吧，没有人给我们补助吧，我们永远是消费者，对不对？那么他六到7亿的用户，平均算他50块钱，好吧，每个一每个月是不是有310的一个收入啊，咱们少算。第二是广告费用，昨天我跟大家讲了，我们广告费每年的市场份额，这个数据是9310。互联网广告占据70%以上，而且我很自信的告诉告诉大家，未来的广告互联网会占据绝对的份额，数据互联网更是绝对的主导。分众传媒我昨天跟大家讲过，180万部广告屏，市值三千亿，那么我100万部100%精准的广告屏呢。

一千万部客户群体呢？第三，手机行业，去年我们就拿去年来说，2021年手机的销量三点儿1亿部，销售额一点零三万亿啊。那么我说了这三组数据，我们对于市场的核心竞争力是什么？虫，去昨天的企业文化董事长有一句话叫做先达人，后妲己，我们如何PK3大行业，如何改变销售的方式，第一。PK营业厅昨天我分享大家都听过，包括顺丰的案例，每个顺丰人都有300块钱的话补，对不对？移动是300块钱，我们是100块钱啊，套餐内容全部一样啊，因为我们有自己的电信牌照，我们有自己的定价权，我们可以为企业量身去打造标准的套餐，目前号段是167170，还有171。

如何PK营业厅？

第二，如何颠覆广告行业？那么颠覆广告行业呢？我们首先要看什么？谁解决了获客的成本，谁才是终极的龙头老大，对不对？怎么解决？传统的广告成本高、效率慢，这是他的痛点，而互联网成本低，效率快啊。我打一个比方，你需要人工，你需要时间。而我呢，通过我们的大数据、云计算、AI、智能的算法，我只需要一秒钟。最关键的是什么？我们客户精准，根据我们客户所有的数据采集，我们进行了千人千面的一个实时推送啊，那么商机在哪里？什么是营销的最高境界，营销的最高境界，营销的最高的行为境界是利他，而营销最高的方式就是我的产品跟我的客户零距离有一个接触。

如何颠覆广告行业？

这产品每天都会展现在你的面前啊，最关键的是啥？你刚好需要，你刚好喜欢，或者是你刚好爱好了。所以说眼球经济从我们最开始的电视已经转变为了现在的手机，我们可以不看电视，但是我们不能没有手机，对不对？因为手机已经行为成为了我们的人们的习惯，已经是人的延伸体。所以说，掌握了眼球的经济就是掌握了广告的经济，那么我们市场份额有多大。我相信我们中君的家人们可想而知，第三，如何在手机的行业里独创鳌头？手机是什么商品，是消耗品，但是各大品牌的竞争依然非常激烈，对不对？但是我们可以赋予手机价值，怎么样去塑造它的价值。第一我们从手机本身出发啊，那就是我昨天也说过的系统层PK应用。

我们手机自带的APP你是删不掉的，而且目前美团、滴滴、肯德基、星巴克、淘宝、京东、携程、国美，包括石油等等这些领域的巨头纷纷进入了我们自带的APP，为什么？因为我们有流量，我们有数据，那么你使用我的手机就可以打折10%-30%，其他的品牌就是不能，你选择哪个？不光是这些，昨天我分享的什么是帝国，帝国的价值是要塑造出万亿市值的。是凌驾于领领域之上的，品牌之上是领域，领域之上叫低谷，是赛道的天花板，因为解决了市场的刚需。什么是刚需？就是电费，水费还有话费吗？如果一部手机，它不光能省钱，还能用广告费去颠覆电话费，我们考虑到终端客户，他会不会去接受那么？

目前美团、滴滴、肯德基、星巴克、淘宝、京东、携程、国美，包括中石化等等这些领域的巨头纷纷进入了我们自带的APP。

同样是营业厅，随着产品更快的切入市场，今年我们集团的目标是两个100块加一个十块啊。明年2023年我们集团会落地2000到5000家营业厅，完成三千万的终端客户用户覆盖，也就说我们这100万的合伙人，基层的员工，中层的管理，高层的领导，我们的份额有多少，我们是终身分红的，也就是拿着营业厅每天的广告费。每天的手机的利润都跟我们有关系，我们用自己公司的手机，我们就是终身的分红，股东我们也是第一批的推广者，第四啊，我不想对比任何项目，因为项目都是有模式的啊，模式优化一下就换一个项目他是。

今年我们集团的目标是两个100块+一个10块啊。

明年2023年我们集团会落地2000到5000家营业厅，完成三千万的终端客户用户覆盖

也就说我们这100万的合伙人，基层的员工，中层的管理，高层的领导，我们的份额有多少，我们是终身分红的，也就是拿着营业厅每天的广告费。每天的手机的利润都跟我们有关系，我们用自己公司的手机，我们就是终身的分红，股东我们也是第一批的推广者

无法对比一个事业的，我讲一个切合实际的，我们当下最关心的是什么？是长久对不对，因为少赚总比不赚强，不赚总比赔钱强。如果我告诉你，100万合伙人都有双重收益，终身的手机利润分红，终身的广告费分红，我们中管以上的全部由集团正式聘用，每个月工资4000到1万块钱。五险一金是否给大家教是什么概念，集团养你一辈子，并且给你当地落地一家营业厅啊，三年的房租费用，你的业务员的工资的费用，你装修的材料成本全部都是由总部来出，你愿不愿意？

官方对接市场领导人健文老师微信号：6824992

100万合伙人都有双重收益，

终身的手机利润分红

终身的广告费分红

中管由集团正式聘用

每个月工资4000到1万块钱，五险一金终生交，

集团养你一辈子‼️